期刊级别:国家级期刊
投稿方式:Email投稿
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国职工教育和职业培训协会
国内刊号:11-2905/G4
国际刊号:1004-3713
主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办:中国职工教育和职业培训协会
出版地区:北京市
发行周期:月刊
创刊时间:1992
邮发代号:82-728
主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部
📚版面字符: 4000-10000
📑页数: 社会科学II页
🔍查重要求: 职业教育
📈复合影响因子:0.177
📈综合影响因子:0.081
👉审稿周期:15天左右
学术目录:
收录:知网
📌类别:教育
每期发文量:中国培训篇
审稿难度:
中国培训期刊年发文量::2016年3396篇,2017年1171篇,2018年431篇,2019年512篇,2020年513篇,2021年461篇,2022年537篇,2023年506篇,2024年490篇,2025年452篇
期刊历年基金文献和总文献占比:2016年15.08%,2017年7.43%,2018年6.96%,2019年5.86%,2020年4.29%,2021年10.85%,2022年8.01%,2023年15.61%,2024年17.96%,2025年16.15%
杂志文献学科分布:职业教育, 成人教育与特殊教育, 企业经济, 工业经济, 教育理论与教育管理, 计算机软件及计算机应用, 高等教育, 人才学与劳动科学, 宏观经济管理与可持续发展, 中等教育, 电力工业, 贸易经济, 机械工业, 农业经济, 汽车工业, 自动化技术, 医学教育与医学边缘学科, 中国共产党, 外国语言文字, 建筑科学与工程
杂志关键词分布:技工院校,高职院校,工学一体化,职业教育,人才培养,产教融合,职业院校,应用,教学,高校,课程思政,对策,教学改革,中职学校,创新,中职,校企合作,策略,研究,微课
中国培训杂志影响因子走势:0.07,0.07,0.04,0.04,0.1,0.13,0.13,0.11,0.17,0.18,